Вчерашняя молодёжь сторонников КОБ за 20 лет уже перестала быть молодёжью, а воз ныне там — для практической жизни решений нет и на горизонте не видать. Много людей ознакомились с КОБ, покрутились в среде КПЕ и, видя, что для реальной жизни решений нет, отошли в сторону, поглядывая иногда на суету новых поколений сторонников КОБ и изредка почитывая аналитику ВП СССР.
ВП СССР в своих работах пишет примерно так: «Мы не связаны временными рамками». Очень может быть, что кое-кто и не связан, а вот большинство из нас очень даже связаны, ибо «иных уж нет, а те уже далече».
Что же это за такое учение, которое никак не может разродиться практическим применением? Где структуры на основе КОБ, в первую очередь коммерческие, ибо мы пока живём на работе? Нет? А где примеры применения «человечного стоя психики» на работе? Какова должна быть нравственность производственных отношений на основе КОБ? Тоже не ясно. Пока мы все работаем в собачьих структурах, где всё построено на «разделяй и властвуй», а где же озвученное альтернативное «соединяй и здравствуй»?
Вопрос о структурах, работающих на принципах КОБ, был задан Зазнобину В.М. во время одного из его приездов в Нижний Новгород. Я считаю, что он ушёл ответа — передал мой вопрос в зал и его благополучно «замяли». Навёл на невесёлые размышления и его рассказ (как простого наблюдателя) о своих соседях по дому — спивающихся мужиках. Сразу возникли вопросы: «Если ты проповедуешь человечные отношения, то почему вокруг твоего места жительства такое же дерьмо, на которое ты всего лишь смотришь? Или ты только книжки писать можешь, а реально помочь мужикам слаб?»
Генералу Петрову К.П. тоже был мной задан этот вопрос 2 раза — с нулевым результатом. Того потом вообще понесло «не в ту степь» — волхвы и пр.
Вывод — на практике нет ничего, одна болтовня и пичкание читателей глобальщиной, которую не применить к практической жизни. Вот и приходят в голову такие мысли: «А не разводняк ли всё это?»
Удобная формулировка — «ты не достиг ещё человечного строя психики, поэтому у вас ничего не получается в практическом плане» — читай: сохраняется всё тот же обезъянник во взаимоотношениях. С иронией можно добавить: «Вот ещё лет 50 и тогда ты точно вплотную приблизишься к человечному строю психики». 20 лет, видимо, мало. Только к тому времени из-за отсутствия здоровья уже будет не до воплощения новой нравственности в практику.
Во многих семьях хорошие, комфортные отношения присутствуют и без глубокого изучения КОБ и осознания что же такое человечный строй психики. В дружеских группировках — то же самое — люди помогают друг другу и живут лучше среднего обывателя-одиночки (раба), который «купился» на лже-информацию о том, что в мире возможны только волчьи отношения и который ведёт себя как волк-одиночка.
Наши южные друзья, сгруппировавшись, просто как мебель отодвигают русских «умников» с рынка и живут себе, в ус не дуют. А образования у них (не говоря об изучении КОБ) — ноль! А русским «умникам», видимо, высшее образование не позволяет осознать простой факт, что навязанная рабам вечная война друг с другом — это основа рабовладения. Дружить надо, помогать надо друг другу — что в этом сложного?
Скажу прямо — КОБ ущербна в плане перехода к новой нравственности на практике. Учение, которое в течение 20 лет (!!!) не подтверждается практикой, или ложно в её важных составных частях или имеет серъёзные пробелы (намеренно оставленные пробелы?), не позволяющие её реализовать на практике.
Всё это начинает напоминать один труд, который тоже не применить на практике — «Капитал» К.Маркса, который имеет ряд ложных положений, на которых потом строятся такие же ложные выводы книги. Ну, например, борьба классов. Кто-нибудь видел, чтобы обанкротившегося капиталиста бросились спасать другие капиталисты? Нет, не видели? И я не видел. И во времена Маркса было то же самое. Что же тогда такое класс? Просто обозначение злонравных одиночек — у одних больше имущества («класс» капиталистов), а у других меньше («класс» рабочих). Поэтому говорить о борьбе классов не имеет смысла. И это далеко не единственное «базовое» положение книги лжеца К. Маркса.
Так вот, прошу коллектив разработчиков КОБ (ВП СССР) обратить пристальное внимание на опасный разрыв теории (КОБ) с практикой. Отсутствие практики – критерий ложности или ущербности учения.
понедельник, 3 октября 2011 г.
среда, 10 августа 2011 г.
"МИСТИКА ПУШКИНСКОГО СЛОВА "ИЛИ ОЧЕРЕДНОЙ ОБМАН ЗНАХАРЕЙ-самоучек?!
понедельник, 30 мая 2011 г.
понедельник, 9 мая 2011 г.
Принцип КОБ:"Разделяй,Стравливай и Влавствуй!"
Основа КОБ была написана как аналитическая записка для руководства СССР, и позже была переработана в книгу Концепция общественной безопасности «Мёртвая вода».
Из материалов концепции следует, что любая передача информации является УПРАВЛЕНИЕМ. Следовательно – сама КОБ является чьим-то управлением.
Но мы знаем, что управлением не может быть бесцельным. Соответственно – у КОБ есть цели.
Назовём основные:
1. Дать методологию познания (различения). Чтобы каждый человек мог сам познавать окружающий мир и разбираться в информации, которую получает.
2. Дать людям направление и возможность достижения человечного строя психики и выход на самоуправление.
3. Создание нового жизнеустройства через приход людей в человечный тип психики.
4. Распространение информации о КОБ.
Таким образом люди, которые знакомятся с КОБ – «открывают» глаза на окружающий мир. Тут необходимо уточнить в подходах к подаче информации.
Изначально была написана книга «Мёртвая вода». Написана очень сложным «техническим» языком. Это было сделано специально – для создания «авторитета» ВП СССР, показать насколько создатели концепции «умные и великие».
1. Был создан миф или идол (ВП СССР), информацию от которого все должны были принимать к сведению.
2. Так как ВП СССР – ОЧЕНЬ умные люди с человеческим типом психики, то был создан миф, что достичь человечный строй психики практически невозможно. Каждый должен стремиться к нему, всё время работать над собой, изучать книги по КОБ, написанные ВП СССР.
Давайте поразмышляем – зачем были созданы оба мифа?
Если посмотреть на первый миф и эту ситуацию «непредвзято» и с более высокого уровня, так как нельзя решить проблему на том же уровне, то мы увидим стандартную схему ГП(Глобального Предиктора) с пастухом (Внутреннего Предиктора СССР) и его стадом – движение Концепции Ощественной Безопасности «Мёртвая Вода». При этом есть «надсмотрщики» - люди, которые в большей степени прочитали и выучили КОБ, которые постоянно тыкают в книги ВП СССР людей из «быдла». При этом «надсмотрщики» не могут объяснить те же самые вещи своими словами(нет понимания), а тыканье в книги говорит об их интеллектуальном иждивении.
Что означает «КАЖДЫЙ должен стремиться к человеческому типу психики»?
Так как каждый человек самостоятельно вырабатывает свой тип психики, то это не что иное, как РАЗДЕЛЕНИЕ концептуалов до одного человека. КАЖДЫЙ ДОЛЖЕН САМ придти к человечному типу психики. Но так как концепция ОЧЕНЬ СЛОЖНАЯ и УМНАЯ – то цель у тебя будет, а вот придти к ней ты не сможешь, так как всегда будешь себя стежать, что это не «по человечески», то не «по-человечески», надо ещё почитать книги ВП СССР. Что же эта ситуация напоминает - не библию ли случаем? Когда верующим предлагается молиться и молиться, но никогда не стать таким, как святые (идолы), так как все грешники…
В итоге мы получаем такую же церковь имени Христа с антихристианской верой, при этом не отрицая учения Христа!
Самоуправление – подразумевает, что каждый человек должен выйти на самоуправление с человечным типом психики. Мы разобрали, что «человечный тип психики» является почти недостижимой целью для КОБовцев. А для чего же нужно так самоуправление?
А теперь давайте попробуем построить структуру управления из людей, находящихся на самоуправлении. Как условие – что они все «активисты». Назначим начальника, поставим цель, управляющий выберет методы достижения цели и начнёт управлять людьми.
И что же мы увидим – что люди не будут выполнять «сразу» все указания управляющего. Они будут анализировать управляющую информацию, сопоставлять вектора целей управляющего со своим и ТОЛЬКО если они не противоречат друг другу или соблюдены приоритеты целей – ЛИШЬ тогда будут выполнять указания управляющего.
То есть – структура с самоуправлением каждого невозможна в принципе. Просто будет саботаж и структура быстро разрушится, т.к. заранее вероятностно предопределённо – не могут на 100% совпадать вектора целей у всех людей.
Если опять же посмотреть на КОБ движение с более высокого уровня – мы увидим, что нет никакой структуры. Потому что её не может быть в КОБ в принципе по причинам:
1. Нет ответственности (системы мер наказаний и поощрений, заработной платы и вознаграждения[1]).
2. Каждый находится на самоуправлении. И если ему не нравятся указания вышестоящего управляющего – он их выполнять не будет. ТО есть будет постоянный саботаж и развал структуры.
Фактически вся КОБ – это методология ПОЗНАНИЯ (различения). Смотрим на ситуацию с более высокого уровня. Человек, который принял КОБ к сведению – понимает как устроен мир, как идёт управление и т.д. ТО есть у него складывается «мозаика». Человек начинает считать себя СУПЕРУМНЫМ, навязывать свою точку зрения всем окружающим и т.д.
Если посмотреть на такого человека глазами «обычных» людей, то он представляется белой вороной, которая считает себя очень умной, а всех остальных полуграмотными недоумками. Естественно это начинает вызывать негативное отношение общества к таким людям. Формируется отрицательный образ в больших массах людей.
В результате мы получаем негативный образ КОБ движения как «секты», умников – которые никого не хотят слушать и слышать и т.д. и навязывают своё мнение.
Но это полбеды. Если спросить у любого КОБовца –« Знаете ли вы, что происходит? А что делать? …» То он не сможет вам ответить.
В лучшем случае скажет, что необходимо распространять информацию о КОБ всем и переходить на «человечный тип психики». Давайте разберёмся.
КОБ – это довольно сложный информационный модуль, который не все могут понять. Упростим задачу – возьмём не саму КОБ, а лекции Петрова К.П. (как более легко усваиваемые). Зададимся вопросом – а люди с каким типом психики усвоят КОБ и примут к действию?
Люди с «человечным» и «демоническим» типом психики. А теперь подумаем, а много ли в наше время в обществе людей с такими типами психики? В лучшем случае 1%!
То есть, если допустить распространение КОБ всем и каждому, то лишь 1% людей в обществе усвоят её и начнут применять и жить по КОБ. То есть 1% - это максимально возможный потолок при распространении информации о концепции.
А теперь поговорим о методологии познания (различения). Фактически вся концепция является методологией познания. Хорошо, человек усвоил её, он понимает всё, что вокруг него происходит и кто в этой ситуации виноват. НО он не понимает одного – КАК это изменить? ЧТО ДЕЛАТЬ? На данные вопросы у него нет ответа, так как у него нет МЕТОДОЛОГИИ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ. В итоге мы получаем умное стадо кобОВЦЕВ, пастуха – ВП СССР. Всё чётко по схеме ГП (Глобального Предиктора). И самое главное – овцы не понимают, что они в стаде, и что они полностью управляемы пастухом. Более того – они всё время ждут от пастуха «указаний» для достижения человечного типа психики.
По лекционному курсу «Тайны управления человечеством» генерал-майора космических сил России, Петрова Константина Павловича, основанных на Концепции Общественной Безопасности «Мёртвая Вода» сказано, что принцип ГП – «разделяй и властвуй», а КОБ – «соединяй и здравствуй». Этот постулат не вызывает ни у кого сомнений и возражений. А зря.
Ведь соединяй и здравствуй – это МЕТОДОЛОГИЯ ПОЗНАНИЯ.
А разделяй и властвуй – это МЕТОДОЛОГИЯ ДОСТИЖЕНИЯ ЦЕЛИ.
Концепция Общественной Безопасности «Мёртвая Вода» разъясняет, Что разделяй и властвуй – это принцип ГП (и только ГП!). Его ни в коем случае нельзя применять людям с человеческим типом психики. Таким образом все кобОВЦЫ отрезаются от методологии достижения цели!
В результате мы имеем по КОБ:
1. Каждый самостоятельно идёт к человеческому типу психики (всех разделили).
2. Нельзя построить структуру из-за саботажа.
3. Кобовцы отрезаны от методологии достижения целей (не знают, как создать алгоритм действий).
4. Человеческий тип психики – недостижимая мечта (всё время идёт самобичевание).
5. В глазах большинства (общества) кобОВЦЫ выглядят как «секта» или «умники», которые никого не слушают.
6. Схема ГП («пастух – стадо»).
[1] Согласно научно-изложенной догме теории управления, при безошибочном управлении все компоненты вектора ошибки управления — нули; при отклонении от безошибочного идеального режима в векторе ошибки управления появляются ненулевые компоненты. Прейскурант объективно удовлетворяет требованиям, которые достаточно общая теория управления предъявляет к вектору ошибки управления.
Общие интересы должны быть выше личных!
Люди должны подчиняться общим целям, если хотят жить хорошо, ставить их на первое место. Этот ЗАКОН следует из иерархии преобразования процессов.
Обман Глобального Предиктора.
Предположим, что мы ГП. Мы хотим, чтобы рабы хорошо работали и не понимали тех процессов, которые происходят в обществе. Как же нам сделать это? А давайте мы один процесс разделим на множество процессов, которые все вместе будут нести общий вектор цели единого процесса.
Так же мы будем скрывать метод, как люди могут понять, что все это множество процессов 1..n несёт общий вектор целей одного процесса Х.
Люди понимают, что-то не так, но не могут понять что именно. Это происходит по причинам:
1. Люди не владеют методологией познания.
2. Люди интуитивно видят процесс Х, но им всё время говорят – бросьте придумывать, это нас не касается. И начинают обращать внимание людей к рассмотрению частного процесса из множества 1..n, тем самым скрывая процесс Х.
3. Внедрение мировоззрения «личный интерес выше общего» - как раз работает на множество частных процессов 1..n, а процесс Х люди даже не хотят рассматривать, так как он не входит в ИХ ЛИЧНЫЕ ИНТЕРЕСЫ.
Но мы видим из схемы, что процесс Х – ГЛАВНЕЕ любого процесса 1..n, таким образом, если не ставить его во главу своей деятельности, это рано или поздно приведёт к разрушению процесса Х, а соответственно и всего множества процессов 1..n.
Рассмотрим пример с развалом России. Вот мы управленцы. Выставили цель – развалить Россию. А как нам это сделать? А надо разбить этот процесс на множество процессов и скрыть. В итоге мы можем получить примерно такую схему:
Развал Армии | |
Развал экономики | |
| |
Воспитание эгоистов (личный интерес выше общего) | |
Внедрение ЦБ и введение ссудного % | |
Пропаганда насилия и безнадёжности в СМИ |
И внимание людей мы будем акцентировать именно на этих частных процессах, чтобы люди боролись за эти частные цели, не видя ОБЩЕЙ.
Более того – люди будут бороться друг с другом за эти частные цели. Скажем – за бюджетные деньги будут бороться армия и образование друг с другом!
Таким образом, можно видеть – что Глобальный предиктор всегда достигал целей, разбивая цель (один процесс) на множество процессов. Разделяя вектор целей на множество векторов.
Методология достижения цели.
Для начала рассмотрим алгоритм управленца, по которому он должен вырабатывать алгоритм своих действий.
1. Чёткое формулирование цели. (компьютер).
2. Выбор концепции достижения цели (нравственная или безнравственная)(купить или украсть).
3. Наделение цели мерой (числами) (видеокарта, процессор, мат.плата…).
4. Выбор метода(из множества допустимых методов)
a) Достижение всей цели 1 человеком через производительный труд (купить компьютер целиком)
b) Разбиение цели на части (множество целей) согласно её мере (процессор, видеокарта…)
с) Выбор другой цели, которая бы являлась причиной (условием) выполнения поставленной цели (получить деньги, чтобы купить компьютер).
Не надо думать – что чёткое лексическое выражение цели – это очень просто. Если у нас простая цель, скажем футбольный мяч, тогда это очень просто. А вот представьте себе экономику России. Попробуйте представить её образ в голове и сформулировать её лексически.
Выбор концепции достижения цели – полностью зависит от нравственности человека. Мяч можно как купить, так и украсть в магазине. Предположим, что нам надо его купить.
Затем необходимо наделить цель мерой, или описать числовые характеристики. Возьмём футбольный мяч – какой он должен быть? Чёрно-белого цвета, сшитый, из кожи, накаченный, недорогой, фирмы Adidas и т.д.
Теперь нам надо выбрать метод согласно выбранной концепции. Так как мы выбрали нравственную концепцию, то и методы у нас должны нравится как нам, так и людям, с которыми ты будешь взаимодействовать. Например – купить новый мяч в магазине, купить б.у. мяч, обменять мяч на другую свою вещь). Выбираем купить мяч.
Теперь смотрим – а может ли 1 человек с помощью этого метода достичь поставленной цели? В данном случае может при условии, что у него есть деньги, чтобы купить мяч.
А вот если денег нет – тогда нам цель заменить на другую цель – получить деньги. Тогда получить деньги будет являться УСЛОВИЕМ получения мяча.
В качестве метода разбиение на части используется тогда, когда цель слишком сложная, чтобы достичь её производительным трудом 1 человека либо заменой на цель-условие. При разбиении цели на части необходимо назначить человека, который будет нести ответственность за выполнение поставленной цели. Таким образом формируется структура управления. Чем больше человек понимает и владеет чувством меры (для наделения целей числами) – тем более высокую должность он может занимать в управленческой иерархии.
ПО поводу нравственности концепции. Чтобы она нравилась и управляющему, и управляемым. Надо учитывать тип психики людей, над которыми идёт управление. Если он животного типа, или биоробот – то человек может не осознавать всю пользу, которую несёт данное управление. И даже наоборот – оно может быть противоположно его вектору целей. Поэтому грамотному управляющему необходимо учитывать типы психики людей.
Управляющий не должен также забывать о мировоззрении управляемых людей. Люди могут считать свои личные интересы выше общих. Это необходимо обязательно учитывать в своём управлении.
Если цель очень сложная – то можно схематично нарисовать алгоритм.
Цель |
Цель 1 |
Цель 2 |
Цель 3 |
Цель 1.1 |
Цель 1.2 |
Цель 1.3 |
Цель 2.1 |
Цель 2.2 |
Цель 2.3 |
Цель 3.1 |
Цель 3.2 |
Цель 3.3 |
Таким образом мы будем разбивать цели до такой степени, пока не придём к производительному труду. К той элементарной операции, которую могут сделать рабочие, занятые производительным трудом.
В этой схеме за каждую цель отвечает конкретный человек. То есть схема целей повторяет структуру управления!
Для начала рассмотрим данную модель управления, как самую распространённую. Надо признать она оказалась очень эффективна, так как очень долгое время человечество управлялось (и управляется до сих пор) по данной схеме. Схематично её можно нарисовать в виде пирамиды.
Стрелки здесь показывают движение управляющей информации. То есть всё управление в данной структуре идёт только сверху. Назначение людей на должности осуществляется только сверху. НИЗЫ бесправны и должны выполнять те поручения, что идут сверху.
Возникает вопрос – а почему структура выглядит именно так? Случайность ли это?
Давайте вспомним методологию достижения целей. Если цель очень сложная – то можно схематично нарисовать алгоритм.
Цель |
Цель 1 |
Цель 2 |
Цель 3 |
Цель 1.1 |
Цель 1.2 |
Цель 1.3 |
Цель 2.1 |
Цель 2.2 |
Цель 2.3 |
Цель 3.1 |
Цель 3.2 |
Цель 3.3 |
Таким образом мы будем разбивать цели до такой степени, пока не придём к производительному труду. К той элементарной операции, которую могут сделать рабочие, занятые производительным трудом.
На каждую цель мы назначим конкретного человека, который будет отвечать за выполнение данной цели.
Если мы сравним эти 2 схемы, то мы увидим, что они полностью повторяют друг друга. ТО есть система управления в виде пирамиды не случайна! Она напрямую вытекает из методологии достижения цели! То есть форма в виде пирамиды является универсальной формой структуры управления.
А теперь давайте вспомним основные цели концепции:
1. Распространение информации о КОБ.
2. Создание нового жизнеустройства через приход людей в человечный тип психики изучая КОБ.
Что предлагается делать? Главное – это распространять информацию о КОБ внутри общества. Ранее уже говорилось, что вероятностно-предопределённо только люди с человеческим и демоническим типом психики смогут воспринять КОБ и принять её к действию. А таких людей в настоящее время в нашем обществе очень-очень мало. А какая структура по распространению информации должна быть? КОБ не отвечает вообще на этот вопрос. Бесструктурным способом должна информация распространяться! Сама собой!
И это говорит КОБ, которая в другом своём постулате говорит, что неуправляемых процессов не бывает! Получается «мозговой разжижь».
С одной стороны – неуправляемое распространение информации в обществе, а с другой – неуправляемых процессов не бывает…
Допустим даже, что мы распространили информацию среди общества, и большинство восприняло её к действию. Что делать дальше? Как выстраивать структуру? Какая должна быть структура управления в новом обществе?
Кто будет начальником, кто подчинённым. Как нужно управлять? Будут ли люди выполнять указания управляющих?
На все эти вопросы КОБ не даёт ответа.
Была попытка представить систему управления в виде следующей схемы:
Но вы попробуйте себе даже представить, как на практике такая схема может быть реализована ,скажем на заводе? Это скорее схема циркуляции информации среди властей, но никак не структура управления.
Никакой структуры управления в КОБ и в помине нет. Возникает вопрос резонный «почему»? Ответ тот же, что и в причине отсутствии методологии достижения целей – концепция написана самим же ГП(Глобальным Предиктором)! А структура изъята из неё с целью создания «умных» людей, которые абсолютно не знают ЧТО делать и КАК делать!
Таким образом ГП обезоруживает всех мыслящих патриотов, открывая им методологию познания и отрезая их от методологии достижения целей.
Рассмотрим управление ВПП КПЕ (Всероссийская Политическая Партия «Курсом Правды и Единения»). На данный момент его просто не существует. Не существует на всех уровнях. КПЕ представляет на данный момент скорей всего объединение людей по мыслям и идеологии, чем какую-то структуру.
Партия - (фр. parti лат. pars (parties) - часть, группа) - политическая организация, выражающая интересы класса, других соц. групп и слоев и руководящая ими в достижении определенных целей. Функциональное назначение П. - достижение политической власти. П. руководствуется набором идеологических догматов. Все П. имеют свою специфику как по составу, стратегии, тактике, зафиксированных в программно-уставных документах и осуществляемых на практике, так и по их реальному политическому значению в истории. П. в нынешнем понимании - это достаточно широкие политические объединения, имеющие программу, организационные принципы и построенную на их основе партийную структуру, а также массовую базу в лице голосующих представителей П. на выборах, участвующих в мероприятиях, проводимых ею. Такие П. возникли впервые в Европе, а затем в других частях света в эпоху буржуазных революций. Появление парламентов и парламентаризма привело к приобщению к политике через различные формы демократии широких масс людей, превратило политические П., выражающие их коллективную волю, в основной субъект политики.
А.Акифьева. Краткий терминологический словарь по курсу "Отечественная история"
Есть иллюзия партии. Нет чётких региональных отделений на местах. А те РО (Региональные Отделения), что существуют – представляют из себя несколько (1-3) активиста, вокруг которого сконцентрированы более менее сочувствующие люди (которые могут выполнять производительную работу, не более 10-15). Все те заявления, что в КПЕ более 50 000 человек – иллюзия управления. Но разочарование будет вполне реальным.
В КПЕ есть «номинальная» структура, которая должна быть у всех политических партий. То есть существуют: председатель, совет, РО и т.д. Та же самая пирамида.
А что есть на практике в КПЕ:
1. Нет управляющего центра.
2. Нет конкретного вектора целей.
3. Нет схемы предиктор-корректор.
4. Нет ответственности (вообще никакой!).
5. Нет функций контроля исполнения указаний (управляющей информации).
6. Нет системы проверки номинальной структуры. А РО вообще на местах работают? А они вообще существуют в реальности, а не только на бумагах?
7. Нет пошагового алгоритма: что, как, в какие сроки каждый должен делать.
Это те немногочисленные пункты, которых нет в ВПП КПЕ. О каком управлении может идти речь, если нет никакой ответственности в созданной структуре, и уж тем более нет самого главного – устойчивости по предсказуемости!
В результате мы имеем вырождающуюся структуру, которая держится на нескольких «авторитетах».
Так же в обществе прочно закрепился негативный образ ВПП КПЕ, который ассоциируется либо с «сектой», либо с «болтунами», которые много говорят, но ничего не делают.
Таким образом, если оценить реальное количество людей в партии, то 63 региона умножим на 10 человек на РО (и это ещё в лучшем случае!). И получим ,что реально в партии состоит 600 человек. И эти 600 человек никак не связаны друг с другом, у них нет общего управляющего центра, нет пошаговой стратегии для достижения выставленных целей, нет никакой ответственности за невыполнение взятых обязательств и т.д.
КПЕ представляет из себя СБРОД, которого лишили авторитета (Петрова К.П.), который ещё сплочён мифом о КОБ.
Одна из самых ярких фигур движения КОБ. Это единственный человек, который так массово начал популяризировать КОБ. И сделал самое главное – изложил КОБ простым языком. Это имело огромное значение для множества людей.
Даже с учётом того, что Петров К.П. не проанализировал саму КОБ, ему уже можно «ставить памятник» за его действия по распространению КОБ, за создание партии.
Рассмотрим устройство партии при Петрове. Это была классическая толпо-элитарная структура во главе с Петровым. Так как другой структуры он предложить не мог, он использовал толпо-элитарную, как хорошо зарекомендованную и проверенную временем.
Структура работала и набирала обороты. Ширилось число РО, что приводило к увеличению сторонников КОБ.
Создание мощной организации на базе КОБ не входило в планы ГП, поэтому Петров был устранён как центр толпо-элитарной системы. И как только не стало авторитета, толпа превратилась в СБРОД.
Прошло уже 1.5 года с момента смерти Петрова, в партии реально осталось очень мало народа. Ушла большая часть «старичков», то есть тех людей, которые пришли в партию именно к Петрову.
Таким образом мы видим в лице партии КПЕ Петрова классический пример работы ГП. Также мы видим насколько уязвима данная структура.
Из КОБ нам известны следующие типы психики: животный, биоробот, демон, человечный и опущенный.
Животный тип строя психики — когда всё поведение особи подчинено инстинктам и удовлетворению инстинктивных потребностей, не взирая на обстоятельства.
Строй психики биоробота, «зомби» — когда в основе поведения лежат культурно обусловленные автоматизмы, а внутренний психологический конфликт «инстинкты» — культурно обусловленные автоматизмы» в поведенческих ситуациях в большинстве случаев разрешается в пользу культурно обусловленных автоматизмов. Но если изменяющиеся общественно-исторические обстоятельства требуют отказаться от традиционных в той или иной культуре норм поведения и выработать новые, то «зомби» отдаёт предпочтение сложившейся традиции и отказывается от возможности творчества.
Демонический строй психики характеризуется тем, что его носители способны к творчеству и волевым порядком могут переступить и через диктат инстинктов, и через исторически сложившиеся нормы культуры, вырабатывая новые способы поведения и разрешения проблем, возникающих в их личной жизни и в жизни обществ. Будет ли это добром или злом в житейском понимании этих явлений окружающим — зависит от их реальной нравственности. Обретая ту или иную власть в обществе, демонизм требует безоговорочного служения себе, порождая самые жестокие и изощрённые формы подавления окружающих. Один из наиболее изощрённых вариантов проявления принуждения окружающих к добродетельности, в качестве образца поведения привёл Ф. М. Достоевский в «Селе Степанчиково и его обитателях» (Фома).
Человечный строй психики характеризуется тем, что каждый его носитель осознаёт миссию человека — быть наместником Божиим на Земле. Соответственно этому обстоятельству он выстраивает свои личностные взаимоотношения с Богом по Жизни и осмысленно, волевым порядком искренне способствует осуществлению Божиего Промысла так, как это чувствует и понимает. Обратные связи (в смысле указания на его ошибки) замыкаются Свыше тем, что человек оказывается в тех или иных обстоятельствах, соответствующих смыслу его молитв и намерений. Иными словами Бог говорит с людьми языком жизненных обстоятельств.
Ещё один тип строя психики люди породили сами.
Опущенный в противоестественность строй психики — когда субъект, принадлежащий к биологическому виду «Человек разумный», одурманивает себя разными психотропными веществами: алкоголем, табаком и более тяжёлыми наркотиками наших дней. Это ведёт к противоестественному искажению характера физиологии организма как в аспекте обмена веществ, так и в аспекте физиологии биопóля, что имеет следствием множественные и разнообразные нарушения психической деятельности во всех её аспектах (начиная от работы органов чувств и кончая интеллектом и волепроявлением)1, характерных для типов строя психики животного, зомби, демонического (носители человечного типа строя психики не одурманивают себя).
Концепция общественной безопасности призывает всех становится в человечный тип психики, руководствоваться интуицией. И через приход людей в человечный строй психики будет устанавливаться новое жизнеустройство.
Для перехода людей на человечный тип психики людям необходимо изучать КОБ, повышать своё чувство МЕРЫ.
У любого человека, изучающего КОБ всегда возникает вопрос – в каком типе психики он находится. Животный, биоробот, демон или человечный? (опущенный вероятностно-предопределённо не будет изучать КОБ, так как это не входит ни в круг его понятий, ни в круг его интересов). И большая часть людей будет считать себя любым из этих типов, кроме человечного! Этот ответ вероятностно-предопределён.
Для понимания давайте поразмышляем в следующем ключе – если бы не было КОБ, какое определение бы вы дали своими словами человечному типу психики?
Большая часть(вероятностно-предопределённо) сказала бы – это человек, совершающий добрые дела. Вопрос только в понимании – добрые ли это дела или нет. Запомним этот ответ. Он пригодится нам дальше.
Разберём более подробно определение человеческого типа психики.
1. Носитель осознаёт миссию человека — быть наместником Божиим на Земле. Как это определить? Как поМЕРить? Что означает наместник?
Наместник в России, 1)должностное лицо в Древней Руси, возглавлявшее вместе с волостелями местное управление (в т. ч. ведавшее судом, сбором пошлин и т. д.). Должность Н. впервые введена в 12 в., окончательно установлена к 14 в. Н. назначались в города великими и удельными князьями. Вознаграждались за службу путём кормлений. В распоряжении Н. имелся административный персонал и военные отряды для местной обороны и подавления антифеодальных выступлений. С начала 16 в. власть Н. была ограничена, а в 1555—1556 заменена выборными земскими учреждениями (см. Земская реформа Ивана IV, Губная реформа). 2) Глава местного управления в России в конце 18 — 20 вв. Должность Н. введена в 1775 для усиления централизации власти. Н. (генерал-губернатор) возглавлял управление 2—3 губерний, которые составляли наместничество. Н., которые назначались из числа высших сановников, наделялись чрезвычайными полномочиями и правом общего надзора над всем местным аппаратом управления и суда, были ответственны лишь перед Екатериной II. В ведении Н. находились войска, расположенные на территории наместничества. В 1796 Павел I упразднил должность Н. В 19—20 вв. Н. существовали в Царстве Польском (1815—1874) и на Кавказе (1844—83, 1905—17). Большая советская энциклопедия
То есть человек – это УПРАВЛЕНЕЦ на Земле «от Бога».
2. Осознавая своё наместничество, он выстраивает свои личностные взаимоотношения с Богом по Жизни.
ТО есть как человек вообще относится к БОГУ? В пределе можно дать два ответа – Бог есть и Бога нет. Из первой части определения мы должны ВЕРОЯТНОСТНО-ПРЕДОПРЕДЕЛЁННО ответить, что Бог есть. То есть мы должны относится к Богу как к объективно существующей реальности. Фактически эту фразу можно было и не писать.
3. Осмысленно, волевым порядком искренне способствует осуществлению Божиего Промысла так, как это чувствует и понимает.
Что такое Божий Промысел? Это вектор целей, который поставил БОГ. Но, из методологии достижения целей мы знаем, что есть глобальная цель (новое жизнеустройство), которая разбивается на множество мелких подцелей. Следовательно каждому человеку ставится свой вектор целей в жизни. И главная задача – это ОСОЗНАТЬ свой вектор целей.
ТО есть человек должен сам себе ответить на простой вопрос – для чего он создан Богом? Или Цель жизни человека. Только ПРАВИЛЬНО определив цели жизни – человек сможет правильно осуществлять эти цели. А КАК распознать свой вектор целей? Про это концепция вообще ни слова ни говорит, хотя это самое важное в жизни каждого человека.
Необходимо постоянно анализировать свои действия в режиме предиктор-корректор, постоянно проверять верность целей, к которым Вы идёте.
4. Обратные связи (в смысле указания на его ошибки) замыкаются Свыше тем, что человек оказывается в тех или иных обстоятельствах, соответствующих смыслу его молитв и намерений. Иными словами Бог говорит с людьми языком жизненных обстоятельств.
Объясним это простыми словами. Бог каждому человеку выставляет его вектор целей. А человек имеет свой вектор целей. И если эти оба вектора совпадают – то у человека будет всё идти «как по маслу». Но существует божье попущение. И Бог не принуждает человека к жёсткому исполнению его целей. ТО есть даёт человеку свободу выбора (волю). То есть пред человеком всегда стоит матрица путей развития. И какой путь выбрать – решает сам человек.
Но у бога есть такой инструмент – КОРРЕКТИРОВКА. (предиктор-корректор). ТО есть, чем сильнее человек отклоняется от выполнения вектора целей, выставленных ему Богом, тем сильнее будет его корректировка. Или мера корректировки возрастает с возрастанием меры отклонения от вектора целей.Разберём пример – человеку выставлена цель Богом учиться и жить в городе, в котором он родился. А человек, насмотревшись телевизора – хочет уехать учиться и жить в другой город. Так как это не соответствует целям Бога, то у человека начнётся «корректировка». И на поезд он опоздает, и в университет в другом городе его не возьмут учиться, и работу в другом городе человек не найдёт. И чем сильнее человек будет отклоняться от выставленных Богом целей, тем сильнее его будут «бить» жизненные обстоятельства.
Другой пример – человек стоит в комнате. Богом выставлена ему цель – чтобы он вышел из комнаты через дверь. Но человек не понимает этого, и идёт в сторону глухой стены. Если он будет идти тихо, то наткнётся на стену и будет вынужден остановится (мягкая корректировка), чтобы пересмотреть свои цели, так как зашёл в тупик. А если человек побежит в стенку – то может и нос расшибить (сильная корректировка). НА этом примере наглядно показано – что чем сильнее отклонение от вектора целей Бога, тем сильнее будет КОРРЕКТИРОВКА.
А теперь зададим себе такой вопрос – в каком состоянии находится КОБ-движение? Не в состоянии ли разбитого носа?
Не пора ли проанализировать выставленный вектор целей КОБ? И посмотреть – соответствует ли он вектору целей Бога, если у КОБ-движения ничего не получается, а только наоборот – идёт деградация.
Теперь обобщим человеческий тип психики – это управленец, выполняющий выставленные ему Богом цели жизни и корректирующий их путём наблюдения и анализа жизненных обстоятельств.
По плодам их узнаете их.
Продолжая излагать Свои мысли в Нагорной проповеди, Иисус Христос сказал: “По плодам их узнаете их. Собирают ли с терновника виноград, или с репейника смоквы?” (Матф.7:16). Как нужно понимать эти слова?
В 16-м стихе Иисус Христос продолжает изложение мысли, начатой им в 15-м стихе, в котором говорил о лжепророках, приходящих к людям в овечьих одеждах, а по сути являющихся волками хищными. Поскольку лжепророки являются двуличными людьми, совершающими лицемерные действия (людьми, которые приходят к ближним в овечьих одеждах показной кротости и праведности, а на самом деле по своей сути представляют собой волков хищных), то Иисус Христос дает своим слушателям рецепт-указание для того, как распознать лжепророков.
То есть по достигнутым результатам управления можно судить о выставленных целях управления! Таким образом выходит, что цели КОБ-движения – максимально уничтожить силы, которые могут реально противостоять ГП.
В своем указании, по которому можно отличить лжепророков, Иисус Христос говорит о том, что лжепророки имеют очень характерный признак. Их слова расходятся с делом. В Ветхом завете сказано о том, что их предсказания не сбываются. “Если пророк скажет именем Господа, но слово то не сбудется и не исполнится, то не Господь говорил сие слово, но говорил сие пророк по дерзости своей” (Втор.18:22). Поэтому не следует слушать их лицемерные слова, а нужно посмотреть на их поступки. И как бы не были красивы слова лжепророков, их поступки выдадут их грязные намерения и их греховную суть. Лжепророки ложно объявляют себя праведниками. Прикрываясь именем Иисуса Христа, они на самом деле творят беззаконие и грех. “Они в устах своих делают из этого (из слова Божьего) забаву, сердце их увлекается за корыстью их” (Иез.33:31). Возвещающий слово Божие “для них – как забавный певец с приятным голосом и хорошо играющий; они слушают слова твои, но не исполняют их” (Иез.33,32). Лжепророки прикрываются именем Спасителя, хвалят Его учение, а сами его не выполняют, приучая людей, таким образом, на словах чтить Бога, но на деле попирать Его заповеди. “Кто говорит: “я познал Его”, но заповедей Его не соблюдает, тот лжец, и нет в нем истины” (1Иоан.2:4). Такие лжепроповедники и лжеучителя на словах могут быть за Бога и утверждать, что только одни они на свете правильно трактуют учение Божье, а на деле при пояснении Божьего слова искажают его. Например, ложно говоря людям: “верьте, и вы спасетесь и вам не зачем делами подтверждать заповеди Божии”. Когда вопреки этому ложному утверждению сказано в Писании: “Вера без дел мертва” (Иак.2:26).
Предлагаем читателю самостоятельно проанализировать деятельность ВП СССР, Зазнобина и К, Петрова К.П., да и всех вокруг участников КОБ-движения.
А теперь обратимся опять к определениям типов психики. Выпишем действия, которые характеризуют их:
Животный - поведение особи, биоробота — когда в основе поведения, демонический - носители способны к творчеству и волевым порядком могут, Опущенный - одурманивает себя разными психотропными веществами. Везде присутствует какое-либо действие, реальное поведение или дела.
Человечный - осознаёт миссию человека. В КОБ для человечного типа психики нет реальных действий, а если быть ещё точнее – они спрятаны за формулировками. Главное – это внутренний мир человека, главное стать человеком внутри! И при этом не делать никаких дел. Случайность ли это?
Если задать КОБовцу вопрос: считаете ли ВЫ себя Человеком? То он ответит - да.
Если спросить критерии оценки человеческого типа психики – получим ответы - люблю человека, людей, хочу что бы были счастливы дети, верю Богу и т.д. Но такие люди называются гуманистами, а не людьми с человеческим типом психики.
Человеческий тип психики проявляется в сложных ситуациях. Особенно когда сталкиваются личные интересы человека и общие интересы общества. Это момент истины. Когда можно поступить не по человечески, но решить свой ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС. Или поступить ПО ЧЕЛОВЕЧЕСКИ - не получив личной выгоды. Такие ситуации сразу расставляют всё на свои места. По делам их узнаете их…
продолжение следует...
Подписаться на:
Сообщения (Atom)